科学技术发展到今天，企业在产品、设备、技术上的发明创造被仿效、克隆的速度越来越快，由其带来的企业竞争优势所持续的时间越来越短，这使企业之间在产品、设备、技术领域的竞争空间越来越少。相反，企业文化在企业竞争中的地位却越来越重要。这是因为企业文化是企业发展的原动力，不同的企业文化构成企业独特的核心竞争力，而这种竞争力是不能被仿效、克隆的。当代企业要长期保持竞争优势，除了继续在产品、设备、技术上发明、创造，还必须审时度势，在企业文化领域推陈出新。
总结 【感恩的心】时尚中老年服饰文化建设实践经验，我们认为在建设社会主义和谐社会的新形势下，企业文化的发展方向必须同社会主义社会和谐文化相一致，企业文化建设今后的任务就是建设和谐企业文化。
一、建设和谐企业文化势在必行
建设和谐企业文化是建设和谐社会的需要。企业文化是亚文化，是社会大文化的组成部分。亚文化只有统一于大文化才有存在的理由、发展的空间，所以，当代企业文化必须与社会和谐文化对接，建设成为和谐企业文化。改革开放以来，中国GDP增长连续多年走在世界前列，这当然有企业的贡献。但是，当社会越来越需要精神财富与和谐氛围时，企业如果仅仅满足社会对GDP增长的需求，其生存发展就要遇到挑战，就会面临新的危机。因此，当今时代的企业必须主动去满足建设和谐社会的需求，把建设和谐企业文化提到重要日程上来。
建设和谐企业文化是保障企业变革的需要。企业文化是企业发展的导向轮、主导轮。我国企业无论是国营企业还是民营企业，正处在与世界经济接轨的关键时期，不可避免地要面临变革。有变革就有利益的冲突，就必然引起对抗。有对抗就必须协调。历史经验告诉我们，最成功的协调办法是文化协调引领，管理干涉辅助。而要企业文化引导变革，企业文化自身首先要变革。在当今构建和谐社会环境下，作为亚文化的企业文化，只有适应社会和谐文化方向的变革，才能起到正向协调作用，保障企业变革顺利进行。
建设和谐企业文化是企业文化自身发展的需要。企业文化作为企业一种文化状态，是动态的，随企业发展而发展的。企业初创阶段需要的是以拼搏为基调的“生存文化”；企业快速发展阶段需要的是以服务为上的“用户文化”；企业稳定发展阶段需要的是以人为本的“情感文化”。但是，当企业进入成熟发展阶段以后，最需要的则是以回报社会为荣的“感恩文化”。
二、以感恩理念作为企业核心价值观是建设和谐企业文化的逻辑选择
企业文化是具有鲜明时代特征的一种文化，要建设和谐企业文化，就要赋予它和谐社会的鲜明时代特征。主要是以感恩为主导的思维方式；以诚信、博爱、感恩为基础的行为准则；坦诚、宽容、开放的感恩社会心理；相互尊重、相互关爱、感恩时代的社会风气。【感恩的心】时尚中老年服饰“感恩时代、倾情回报社会”的感恩理念不仅具有鲜明的时代特征，而且已经提升为企业的核心价值观。
企业感恩理念，是指在企业中提倡以感恩的思维方式、感恩的行为准则、感恩的社会心理处理社会、客户、合作伙伴、企业、员工之间的关系。建设以感恩理念作为企业核心价值观的和谐企业文化，就是以感恩理念作为建立、协调上述各种关系的思想、道德基础，形成相互尊重、相互关爱、感恩时代的风气，让越来越多的人学会感恩，越来越多的人接受感恩理念，越来越多的人树立奉献精神，产生新的凝聚力，使企业文化与时代同步，不断提升，成为企业发展新的推动力。
三、怎样建设以感恩理念作为企业核心价值观的和谐企业文化
1、【感恩的心】时尚中老年服饰在实践中不断升华精神境界。我们认识到，个人的成功不只是个人努力奋斗的结果，更重要的是得益于党改革开放的好政策，得益于政府和人民的支持。所以，应该产生对党、对时代、对社会的感恩之心。感恩是基于报答的一种朴素追求，但仅仅感恩是不够的，还必须把感恩提升到价值观的高度，变自发为自觉，不辜负社会的期待，主动地回报社会。并在回报社会的实践中，看到自己所取得的成绩与生动的社会实践的差距，自己所做出的贡献与党和人民要求的差距，善于在自我否定中实现自我完善；在参与改造客观世界的同时，自觉地改造主观世界，使自己的思想境界、道德水准在实践中不断得到升华，把感恩的心上升为感恩理念。并在重铸企业文化过程中，努力学习，提高理论修养，从理性的层面上，把感恩理念提升到企业核心价值观地位，领导企业建设以感恩理念作为企业核心价值观的和谐企业文化。
2、【感恩的心】时尚中老年服饰高层经常亲自示范、宣导感恩理念。企业以感恩理念作为企业核心价值观并要求高层管理者率先垂范、亲自宣导。领导者围绕企业的中心工作，对内对外诠释、宣传以感恩理念作为企业核心价值观的意义，使员工成为企业感恩行为的积极参与者，让社会各界成为企业感恩行为的支持者，让感恩理念永远成为和谐企业文化的核心价值观。
3、要营造企业中自由宽松型的感恩文化氛围。企业以感恩理念作为企业核心价值观一经确立，就要着手贯彻落实。企业文化氛围是企业中特殊的文化气氛和情调，它虽然是无形的，却能被员工感受到，不知不觉地融入其中。要在企业中贯彻落实感恩理念，就要在企业中营造自由宽松型感恩文化氛围，为感恩理念提供一种情调和环境，使员工时时刻刻都能感受到，并在感恩理念的感染和潜移默化的影响下，加深对感恩理念的认识和理解，自觉地用感恩理念约束、规范自己的行为，这样才能促进以感恩理念作为企业核心价值观的和谐企业文化的建设。
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